# 従業員エンゲージメントと働きがいの向上｜フレクト（4414）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4414/threads/0e4f287e07a9
企業ページ: https://komori.app/company/4414

## 経過

- FY2025 初出 「これら取り組みに加えて、従業員のエンゲージメント向上にも注力しております。スキルアップ・キャリアアップによる給与水準の引き上げ、定期的なエンゲージメントスコアの測定、従業員アンケートの実施、１on１面談によるフォロー等、従業員一人ひとりの働きがいのケアを徹底しております。」 — 給与水準の引き上げ、エンゲージメントスコア測定、従業員アンケート、1on1面談を通じた働きがいのケアを新たな取り組みとして記載した。 (https://komori.app/company/4414/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「定期的に従業員のエンゲージメントスコアを集計、部門毎にモニタリングを実施し、抽出された課題から迅速に対策を講じる運用体制を構築しています。」 — エンゲージメントスコアの定期集計・部門別モニタリング・課題対応という運用体制を具体的に示している。 (https://komori.app/company/4414/disclosure/20260513531201)
- FY2026 再掲 「これら取り組みに加えて、従業員のエンゲージメント向上にも注力しております。スキルアップ・キャリアアップによる給与水準の引き上げ、定期的なエンゲージメントスコアの測定、従業員アンケートの実施、１on１面談によるフォロー等、従業員一人ひとりの働きがいのケアを徹底しております。」 — 給与水準の引き上げ、エンゲージメントスコア測定、アンケート、1on1面談による従業員エンゲージメント向上を継続している。 (https://komori.app/company/4414/filing/2025-fy)
- 2026-08-13 実績引用 「エンゲージメントスコアは測定以来、上昇傾向で推移しています。」 — 従業員エンゲージメント施策の実績として、測定開始以来のスコア上昇傾向が引用された。 (https://komori.app/company/4414/disclosure/20260813519171)