# フレクト（4414） 株式報酬制度（役員報酬ＢＩＰ信託及び株式付与ＥＳＯＰ信託）の改定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4414/disclosure/20260513531394
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
企業ページ: https://komori.app/company/4414

## 何が変わったか

役員報酬BIP信託と株式付与ESOP信託の期間を2026年8月から2028年8月末まで2年間延長する。監査等委員でない取締役・執行役員・管理職従業員は業績連動型に移行し、監査等委員である取締役は固定型を維持したまま株式上限数を引き上げる。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上への貢献意識を高め、株主との利益意識の共有を強化するため。ESOP信託では管理職従業員の対象範囲を拡大し、全社的な企業価値向上への参画意識を高めるため。監査等委員である取締役の上限株数引き上げは、直近の経済状況等を勘案したもの。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: BIP信託及びESOP信託の信託期間を2026年8月から2028年8月末日まで2年間延長。監査等委員でない取締役、執行役員及び管理職従業員を固定ポイント型から業績連動型へ移行。ESOP信託の対象となる管理職従業員の範囲を拡大。監査等委員である取締役は固定型を維持し、株式上限数を引き上げる。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員でない取締役」「監査等委員である取締役」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行の固定ポイント型から、毎年の業績条件等の達成状況に連動して株式付与数が変動する業績連動型へと移行します」「信託期間を２年間延長」「上限株数を引き上げます」」）