# フレクト（4414） 株式報酬制度（役員報酬BIP信託および株式付与ESOP信託）の導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4414/disclosure/20240510589970
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/4414

## 何が変わったか

取締役・執行役員等を対象に、株価と連動するBIP信託・ESOP信託による株式報酬制度を導入する。導入に伴い、従来の株式累投制度による毎月の自社株取得は終了する。

## 会社が挙げた理由

取締役等および執行役員等の報酬と当社の株式価値との連動性を明確にし、企業価値増大への貢献意識および株主との利益意識の共有を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式報酬制度として役員報酬BIP信託および株式付与ESOP信託を導入し、従来の株式累投制度による毎月の自社株式取得を終了する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「株式報酬制度として…BIP信託および…ESOP信託…の導入を決議」／「当該取組については終了します」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値増大への貢献意識および株主との利益意識の共有を図ることを目的」」）