# 高度専門人材比率の拡大｜ボードルア（4413）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後は社員数を拡大しつつも、効率的な人材育成により高度専門人材比率の拡大に取り組んでまいります。」 — 高度専門人材109名、専門人材174名、入社2年未満の社員304名を示し、社員数を拡大しながら高度専門人材比率を高める方針を示している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「これまでの技術ナレッジを活かし専門人材（2023年２月現在247名）、高度専門人材（2023年２月現在135名）の効率的な人材育成を行い、専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」 — 専門人材247名、高度専門人材135名を示し、社員規模の拡大とともに専門人材・高度専門人材比率を高める方針を具体化している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「これまでの技術ナレッジを活かし専門人材、高度専門人材の効率的な人材育成を行い、専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」 — 専門人材・高度専門人材の育成と比率拡大を通じて競争力を高める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」 — 専門人材・高度専門人材の育成と比率拡大を通じて競争力を高める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「✓ ITインフラストラクチャに特化した教育基盤で高度専門人材を育成」 — 2026年２月期の専門人材508人、高度専門人材297人を開示し、2029年２月期には専門人材1,485人、高度専門人材570人とする計画を示している。 (https://komori.app/company/4413/disclosure/20260414504010)
- 2026-04-22 前進 「イメージで言いますと専門人材というのがおおよそ 3 年生からで、高度専門人材というのがおおよそ 7 年生以降でございます。」 — 専門人材・高度専門人材に到達するおおよその年次を示し、M&A後の人材層の増加時期についても説明している。 (https://komori.app/company/4413/disclosure/20260422508490)
- FY2026 再掲 「専門人材、高度専門人材比率の拡大を通じた競争力強化を進めてまいります。」 — 専門人材・高度専門人材の効率的な育成と比率拡大を通じて競争力を強化する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「高度専門人材      135人         165人         223人         297人        380人        470人      570人」 — 高度専門人材について、2027年２月期380人、2028年２月期470人、2029年２月期570人の計画を示している。 (https://komori.app/company/4413/disclosure/20260715594509)