# 業績連動報酬の導入検討｜ボードルア（4413）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現在、当社取締役の報酬は月例の固定報酬のみであるが、今後の当社の事業拡大及び成長フェーズを鑑み、業績連動報酬の導入を検討する。」 — 現時点では固定報酬のみとしつつ、業績連動報酬の導入を検討する方針を新たに記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「現在、当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は月例の固定報酬のみであるが、今後の当社の事業拡大及び成長フェーズを鑑み、業績連動報酬の導入を検討する。」 — 取締役報酬は固定報酬のみとし、業績連動報酬の導入を検討する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当事業年度においては、業績連動報酬及び株式報酬等の非金銭報酬の導入は実施しておりません。」 — 取締役報酬については固定報酬のみで、業績連動報酬の導入は実施していないと記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「また、グループ全体での営業力・マネジメント基盤の強化や、M&Aを通じた人材基盤の確保、評価・報酬制度の見直しなどを通じて、エンジニアの定着率と顧客満足度の向上を目指してまいります。」 — 従来の業績連動報酬導入検討に関連して、評価・報酬制度の見直しを含む施策を記載している。 (https://komori.app/company/4413/disclosure/20260414503975)
- FY2026 再掲 「当事業年度においては、業績連動報酬及び株式報酬等の非金銭報酬の導入は実施しておりません。」 — 取締役報酬について、当事業年度も業績連動報酬・株式報酬を導入していないと記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2025-fy)