# SDGsを通じたIT教育とITインフラの省電力化｜ボードルア（4413）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では、社員に対する教育研修はもちろん、これから社会で活躍する一般の大学生向けにもIT資格を習得する研修を実施しており、多くの学生が参加し、毎年150名以上の大学生の合格実績がございます。」 — SDGs4、7、9に関連して、大学生向けIT資格研修、サーバー・ストレージ仮想化やクラウド化による省電力化、ITインフラサービスによる産業基盤への貢献を記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社では、社員に対する教育研修はもちろん、これから社会で活躍する一般の大学生向けにもIT資格を習得する研修を実施しており、多くの学生が参加し、毎年150名以上の大学生の合格実績がございます。」 — 大学生向けIT教育、仮想化・クラウドによる省電力化、ITインフラ基盤への貢献をSDGsの取組みとして再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、社員に対する教育研修はもちろん、これから社会で活躍する一般の大学生向けにもIT資格を習得する研修を実施しており、多くの学生が参加し、毎年150名以上の大学生の合格実績がございます。」 — 大学生向けIT教育、仮想化・クラウドによる省電力化、ITインフラ基盤への貢献をSDGsの取組みとして再掲している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指標　目標　実績　IT教育プログラム受講者数　年間500人　433人」 — 大学生向けIT教育等のSDGs関連施策に加え、IT教育プログラム受講者数について年間500人の目標と433人の実績を開示している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「育休取得者人数（女性）　年間20人　17人　育休取得者人数（男性）　年間25人　20人　IT教育プログラム受講者数　年間660人　562人」 — IT教育プログラム受講者数の年間目標を前回の500人から660人へ引き上げ、実績562人を開示した。IT教育の指標をグループ連結ベースへ拡張し、育児休業取得者数の目標も更新している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2025-fy)