# 専門資格教育によるIT人材の育成｜ボードルア（4413）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では、効率的な人材の育成と継続的な教育を重要な経営戦略と位置づけ、新卒採用を開始した2014年以降、人材教育のナレッジを蓄積してきました。全社員を対象とした教育プログラムは年々充実してきております。」 — 資格取得マラソン、ボードルアカデミー、技術推進委員会、リーダー研修等を通じて人材教育を行っている。新入社員研修参加率97.0％、新入社員CCNP資格取得率92.5％、AWS資格取得者41名を記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「ボードルアカレッジ参加率93.7％、新入社員CCNP資格取得率94.6％（対象者：2020年３月～2021年２月入社社員）。さらに３年前よりクラウド分野も強化し、上述の教育プログラムにより、2023年２月末におけるクラウドの専門資格であるAWS資格取得者は59名に達しております。」 — 教育プログラムの参加率・資格取得率を開示し、AWS資格取得者が2023年2月末に59名へ増加した。 (https://komori.app/company/4413/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、2024年２月期より社内認定試験を新設し、ボードルアカレッジに加え細かく目標を設定することにより、自主的な学習を促しております。」 — 社内認定試験を新設し、教育制度を拡充した。ボードルアカレッジ参加率79.4％、新入社員CCNP資格取得率82.3％、2024年２月現在のCCNA資格取得者823名・CCNP資格取得者451名を開示している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「ボードルアカレッジ参加率89.72％（対象者：2022年３月～2023年２月入社社員）。また、2024年２月期より社内認定試験を新設し、ボードルアカレッジに加え細かく目標を設定することにより、自主的な学習を促しております。」 — 教育プログラムの参加率を89.72％と開示し、2025年２月現在の資格取得者数としてCCNA882名、CCNP388名を記載している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「若手人材の早期育成を実現する社内研修と、技術ステップに応じたアサイン設計を行い、質の高いサービス提供を維持しました。」 — 若手人材の早期育成に向けた社内研修と、技術ステップに応じたアサイン設計を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「資格取得者数　　　　　 （2026年２月現在）　ネットワーク関連資格　CCNA資格　CCNP資格　1,120名　537名」 — 2026年２月現在の資格取得者数として、CCNA資格1,120名、CCNP資格537名を開示し、人材育成の規模を更新している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「2027年2月期 1Q        559名    350名」 — 2027年２月期第１四半期の専門人材559名、高度専門人材350名を開示し、人材育成規模を更新している。 (https://komori.app/company/4413/disclosure/20260715594509)
- FY2027-H1 再掲 「先端技術分野の選別受注と育成型マッチングの強化：若手人材の早期育成を実現する社内研修と、技術ステップに応じたアサイン設計を行い、質の高いサービス提供を維持しました。」 — 若手人材の早期育成に向けた社内研修と、技術ステップに応じたアサイン設計を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/4413/filing/2026-h1)