# ボードルア（4413） ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4413/disclosure/20221213577742
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-12-13
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4413

## 何が変わったか

会社が従業員22名に対し、無償で第4回新株予約権176個を発行することを決議した。1個につき100株を取得でき、合計17,600株が対象となる。

## 会社が挙げた理由

当社従業員の中長期的な業績向上に対する意欲や士気を一層高め、株主価値の増大を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 従業員に対するストック・オプション（新株予約権）の無償発行
- 発行・処分する株式数: 17,600株（新株予約権176個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: not_disclosed（新株予約権の払込金額は無償）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed（新株予約権の発行時の払込みは無償）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない）
- 割当予定先: 当社の従業員22名：新株予約権176個
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（終値がない場合は、それに先立つ直近の終値）と同額。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
- 行使価額: 割当日の終値と同額。株式分割・株式併合等による調整条項あり。修正の下限はnot_disclosed。
- 行使期間: 2026年6月1日から2032年12月12日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数176個、未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: ①行使条件に該当しなくなり行使できなくなった場合、②新株予約権者が全部又は一部を放棄した場合、③当社が消滅会社となる合併、当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転について株主総会の承認決議がなされた場合
- 対象者の区分と人数: 当社の従業員22名：新株予約権176個
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed（株式分割等が行われた場合の調整条項のみ記載）
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社の従業員に対して、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行する」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2022年12月13日開催の取締役会において…新株予約権を発行することを決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権を無償で発行する」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の名称 第4回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社従業員の中長期的な業績向上に対する意欲や士気を一層高め、株主価値の増大を図ることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社の従業員22名に対し176個」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社従業員の中長期的な業績向上に対する意欲や士気を一層高め」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社の従業員22名に対し176個」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「当社の従業員22名に対し176個」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「当社の従業員22名」／「当社及び当社の子会社の取締役及び監査役若しくは使用人であること」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「行使価額は、割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値…と同額とする」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「割当日の…終値と同額とする」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「「行使価額は、割当日の…終値…と同額」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「当社及び当社の子会社の取締役及び監査役若しくは使用人であること」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年12月13日開催の取締役会において…発行することを決議」」）