# 優秀な人材の確保・育成と流出｜サイエンスアーツ（4412）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 採用活動強化と教育研修を対応策とする人材リスク。 (https://komori.app/company/4412/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 人材の確保・育成と流出リスクを継続して記載している。採用体制、教育・研修、人事評価制度の拡充も課題への対応策として示している。 (https://komori.app/company/4412/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 人材の確保・育成と流出リスク、採用活動・教育研修による対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/4412/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「今後も業容拡大のために、優秀な人材を確保し、教育・育成していくことが必要不可欠であり、採用活動の強化と教育研修の充実を推進してまいります。」 — 優秀な人材の確保・育成と、採用活動・教育研修による対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/4412/filing/2024-fy)
- 2026-10-15 前進 「先行投資として、開発と営業人員の採用を強化しており、増員数と人件費の前年同期比はそれぞれ15名、22.9%増。」 — 開発・営業人員の採用強化と増員実績を具体的に示し、人材確保に向けた施策の進展を記載している。 (https://komori.app/company/4412/disclosure/20261014550919)