# 安定配当と内部留保による財務・成長基盤強化｜ハリマ化成グループ（4410）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ってまいります。」 — 安定配当と内部留保の充実を結び付けた配当政策を、通期報告書で明示した。 (https://komori.app/company/4410/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ってまいります。」 — 安定配当と内部留保による財務・成長基盤強化の方針が継続された。 (https://komori.app/company/4410/filing/2019-fy)
- FY2025 再掲 「当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。」 — 安定配当と内部留保による財務・成長基盤強化の方針が継続された。 (https://komori.app/company/4410/filing/2024-fy)
- 2026-04-30 再掲 「当社は、利益配分につきましては、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ってまいります。」 — 安定配当と内部留保による経営基盤強化の方針が、決算短信でも継続して示された。 (https://komori.app/company/4410/disclosure/20260423508857)
- FY2026 再掲 「当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。」 — 安定配当と内部留保による財務・成長基盤強化の方針が継続した。 (https://komori.app/company/4410/filing/2025-fy)