# ハリマ化成グループ（4410） 経営体制の強化に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4410/disclosure/20260904531670
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-07
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4410

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、代表取締役会長にCEO、代表取締役社長にCOO、専務取締役にCFOの役割を加える最高責任者体制を導入する。経営監督と業務執行の役割を明確にし、CEO・COO・CFOに責任を分担する体制となる。

## 会社が挙げた理由

グループ経営の更なる強化とコーポレートガバナンスの向上を目的に、経営戦略、業務執行および財務戦略に関する責任と権限を明確化し、迅速かつ実効性の高い意思決定体制を構築するため。また、経営監督機能と業務執行機能の役割を一層明確化し、株主・投資家などとの対話を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月7日
- 就任予定日: 2026年10月1日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長谷川 吉弘、谷中 一朗、田岡 俊一郎
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 CEO（最高経営責任者）、代表取締役社長 兼 社長執行役員 COO（最高執行責任者）、専務取締役 兼 専務執行役員 CFO（最高財務責任者）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グループ経営の更なる強化、およびコーポレートガバナンスの向上を目的として、最高責任者体制を導入する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 CEO（最高経営責任者）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 谷中 一朗／代表取締役会長 CEO（最高経営責任者）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新体制（2026年10月1日付）に長谷川吉弘、谷中一朗、田岡俊一郎の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「最高責任者体制の導入について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月7日／新体制（2026年10月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年9月7日開催の取締役会におきまして…最高責任者体制を導入」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「取締役会におきまして…導入することを決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グループ経営の更なる強化、およびコーポレートガバナンスの向上を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画の実行および事業運営の推進／企業価値向上に努めてまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「最高責任者体制を導入」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新役職のみを記載し、前職欄・略歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）