# 女性管理職比率10％の達成｜東邦化学工業（4409）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）5.6
目標：10.0％（目標設定期間　2026年６月まで）」 — 女性管理職比率の実績5.6％を開示し、2026年6月までに10.0％とする目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/4409/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「目標：10.0％（目標設定期間　2026年６月まで）
実績： 6.2％（2025年度）」 — 女性管理職比率は2025年度に6.2％となり、前回開示の5.6％から上昇した。2026年6月までの10.0％目標にはなお差がある。 (https://komori.app/company/4409/filing/2025-fy)