# 東邦化学工業（4409） 組織の一部改正並びに人事委嘱及び人事発令に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4409/disclosure/20240828577699
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-28
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4409

## 何が変わったか

2024年10月1日付で情報管理本部を新設し、その下に情報管理部と情報システム室を設置します。あわせて取締役2名と執行・部門職6名の担当職務や役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月27日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 川崎 正一、越坂 誠一、西畑 紀宏、戸祭 博之、金井 利哲、野﨑 麗弘、植草 健太、菅野 昭彦
- 新任者の新役職: 取締役 経理本部長 兼 情報管理本部長、取締役 生産本部副本部長 兼 千葉工場長 兼 生産部長、情報管理本部 情報システム室長、事業本部 香粧原料事業部 部長、生産本部 追浜工場 管理部長、生産本部 千葉工場 生産企画部長 兼 生産二部品質担当部長、生産本部 千葉工場 生産二部長、生産本部 千葉工場 管理部長
- 新任者の前職: 取締役 情報管理部門担当 兼 経理本部長、取締役 生産本部副本部長 兼 千葉工場長 兼 生産部長 兼 生産企画部長、情報管理部 次長、事業本部 香粧原料事業部 副部長、生産本部 追浜工場 管理部長 兼 物流課長、生産本部 千葉工場 生産二部長、生産本部 千葉工場 生産二部 副部長、生産本部 千葉工場 管理部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2024年10月1日付で情報管理本部を新設し、「情報管理部」と「情報システム室」を置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 経理本部長 兼 情報管理本部長」「取締役 生産本部副本部長 兼 千葉工場長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 中崎 龍雄」と記載され、人事異動の対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事委嘱に2名、人事発令に6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たに情報管理本部を設け、『情報管理部』と『情報システム室』を置く。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年8月28日」、異動日「2024年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年10月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事委嘱および人事発令はいずれも現職から新職への変更として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年8月27日の取締役会において、下記のとおり決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織改正と人事内容は記載されているが、「異動の理由」等の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任や本人側事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新職」と「現職」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「取締役」「情報管理部 次長」「事業本部 香粧原料事業部 副部長」など当社内の職務が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事対象者の生年月日または年齢は記載されていない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事対象者の所有株式数は記載されていない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は取締役および社内の各部門職であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは「情報管理本部」の新設と人事委嘱・人事発令であり、監査役会設置会社等の変更ではない。」）