# 人材不足・優秀な人材の採用維持困難｜新日本理化（4406）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「日本国内の労働者人口の減少や価値観の変化により、優秀な人材の採用及び維持が困難となった場合、人材不足により事業運営に支障をきたすことにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 国内労働者人口の減少や価値観の変化による人材の採用・維持困難を新たな事業等のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4406/filing/2025-fy)