# 従業員満足度ポジティブ回答率70％｜新日本理化（4406）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2023年度に実施した従業員満足度調査24項目に対するポジティブ回答率は60％でありました。2024年度には、目標であるポジティブ回答率70％に向けて、まずは現状把握を行いエンゲージメント向上に取組んでまいります。」 — 従業員満足度の実績60％と、2024年度のポジティブ回答率70％目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/4406/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度は、全社目標として掲げるポジティブ回答率70％の達成に向け、各部署長が部員とともに現場での課題解決に取り組んだ結果、目標は未達ではあるものの65.3％となりました（前年比＋5.3ポイント）。」 — 従業員満足度のポジティブ回答率は60％から65.3％へ5.3ポイント改善したが、70％目標は未達となった。 (https://komori.app/company/4406/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「2025年度の調査では、全社目標として掲げるポジティブ回答率70％に対し、62.5％という結果となりました。」 — 従業員満足度のポジティブ回答率は70％目標に対して62.5％となり、前回開示の65.3％から低下し、目標未達が続いている。 (https://komori.app/company/4406/filing/2025-fy)