# コンプライアンス体制・内部通報体制の整備｜ミヨシ油脂（4404）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4404/threads/d24727f12580
企業ページ: https://komori.app/company/4404

## 経過

- FY2017 初出 「「コンプライアンス規程」及び「コンプライアンスプログラム」に則り、コンプライアンス体制の整備と推進を図る。」 — 行動規範、コンプライアンス委員会、教育研修、社外弁護士へのヘルプライン、内部監査を用いた法令遵守体制を記載している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「「コンプライアンス規程」及び「コンプライアンスプログラム」に則り、コンプライアンス体制の整備と推進を図る。」 — 規程、プログラム、教育研修、ヘルプライン、内部監査によるコンプライアンス体制を引き続き整備・運用している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「法令等の遵守、違反行為、不正行為の未然防止を徹底するため、企業倫理行動を定めた「ミヨシ油脂行動規範」を使用人に周知徹底し、「コンプライアンス規程」及び「コンプライアンスプログラム」に則り、コンプライアンス意識の向上に向けた教育研修を実施する。」 — 行動規範、規程・プログラム、教育研修、ヘルプライン、内部監査によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「法令その他コンプライアンス違反に関する事実についての通報相談窓口として、総務部長と社外の弁護士への「ヘルプライン」を設置し運用する。」 — 行動規範、教育研修、社外弁護士へのヘルプライン、内部監査等によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「法令等の遵守、違反行為、不正行為の未然防止を徹底するため、企業倫理行動を定めた「ミヨシ油脂行動規範」を使用人に周知徹底し、「コンプライアンス規程」及び「コンプライアンスプログラム」に則り、コンプライアンス意識の向上に向けた教育研修を実施する。」 — 行動規範、規程・プログラム、教育研修、ヘルプライン等によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「ハラスメントに関する相談・苦情に対応するための相談窓口として、人事部への「ほっとライン」および外部の専門カウンセラーへの「ミヨシハラスメント通報相談窓口」を設置し運用する。」 — 従来のコンプライアンス用ヘルプラインに加え、ハラスメント専用の社内・外部相談窓口を設置・運用している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2022-fy)
- 2026-03-03 前進 「コンプライアンスに関する全社的な研修を実施し、コンプライアンスの啓蒙を推進しました。また、グローバルな要請へ対応すべくグローバルスタンダードチームミーティングを、労務管理を強化すべくハラスメント防止対策委員会を適宜開催いたしました。」 — 全社研修、グローバルスタンダードチームミーティング、ハラスメント防止対策委員会の運用を記載している。 (https://komori.app/company/4404/disclosure/20260227572253)