# 必要人材の確保困難リスク｜ミヨシ油脂（4404）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4404/threads/0913e3d0704a
企業ページ: https://komori.app/company/4404

## 経過

- FY2020 初出 「少子化等により企業間での採用競争が激しくなり必要とする人材を確保できなかった場合、また、従業員の退職等によって必要な人材が確保できなくなった場合は、当社グループの業績および財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 少子化による採用競争激化や従業員退職による人材不足を、新たな事業等のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、優秀な人材を採用し、製造部門、技術部門、販売部門、管理部門等の幅広い部門で、人材を育成することで、事業運営と競争力の向上に努めておりますが」 — 幅広い部門での採用・育成を進める一方、少子化等による人材確保リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4404/filing/2021-fy)