# ＡＤＥＫＡ（4401） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4401/disclosure/20260514532244
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/4401

## 何が変わったか

小林義昭氏が代表取締役兼専務執行役員に就任し、冨安治彦氏は代表取締役を退任して日本農薬の代表取締役副社長に就任する予定です。あわせて、取締役・執行役員の担当職務が見直され、複数の執行役員が新たに選任されます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制により、経営基盤のさらなる強化・充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月19日（第164回定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月19日
- 新任者の氏名: 小林 義昭
- 新任者の新役職: 代表取締役兼専務執行役員、社長補佐、人事部担当、購買・物流部担当、内部統制推進委員長
- 新任者の前職: 専務執行役員 食品本部長
- 新任者の生年月日: 1962年5月7日
- 新任者の入社年: 1985年
- 新任者の所有株式数: 45,900株（2026年3月末現在）
- 退任者の氏名: 冨安 治彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役兼専務執行役員、社長補佐、秘書室担当、人事部担当、購買・物流部担当、内部統制推進委員長
- 退任者の新役職: 日本農薬㈱ 代表取締役副社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 会社の取締役会には残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制により、経営基盤のさらなる強化・充実を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第164回定時株主総会（2026年6月19日開催予定）における取締役候補者選任議案、およびその後に開催される取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動」」「小林 義昭　代表取締役兼専務執行役員」「冨安 治彦　退任予定である代表取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「城詰 秀尊　代表取締役社長兼社長執行役員　同左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」および「執行役員候補者」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の取締役の人数：7名（うち社外取締役3名）」に相当する候補者一覧7名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「各項目は「新役職名」「現役職名」または「新委嘱内容」「現委嘱内容」の変更として記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月14日」「2026年6月19日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月19日開催予定の第164回定時株主総会およびその後に開催される取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定である代表取締役（2026年6月19日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年5月14日開催の取締役会において…異動を内定」「正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「新たな経営体制により、経営基盤のさらなる強化・充実を図るものであります。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の備考は「日本農薬㈱ 代表取締役副社長に就任予定（2026年6月17日付）」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営基盤のさらなる強化・充実」とのみ記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「小林 義昭　代表取締役兼専務執行役員」「冨安 治彦　退任予定である代表取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1985年4月 旭電化工業株式会社（現 株式会社ＡＤＥＫＡ）入社」「専務執行役員 食品本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定である代表取締役」「日本農薬㈱ 代表取締役副社長に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1985年4月　旭電化工業株式会社（現 株式会社ＡＤＥＫＡ）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1962年5月7日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「45,900株（2026年3月末現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「遠藤 茂　社外取締役」「堀口 誠　社外取締役」「髙橋 直也　社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名のうち「社外取締役」3名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）