# ほぼ100％テレワーク環境の実現｜ブロードバンドセキュリティ（4398）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 達成 「また、コロナ禍の対応としてほぼ100％のテレワーク環境を実現し、社員の安全を守るとともに、安心して働ける仕組み作りにも注力しております。」 — コロナ禍への対応として、ほぼ100％のテレワーク環境を実現したと記載している。社員の安全確保と就業環境の整備を目的としている。 (https://komori.app/company/4398/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」 — ほぼ100％テレワーク環境の実現後も、全社原則テレワークの勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「新型コロナウイルス感染症が収束しない中、「新しいビジネス様式」に対応すべく、全社原則テレワークへ移行し、移行に伴い社内システム等を刷新しております。」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として全社原則テレワークへ移行し、社内システム刷新を進める取り組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2020-q3)
- FY2022 再掲 「現在は更に、全社原則テレワークとなった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」 — 全社原則テレワークへの移行後も、勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」 — テレワークを含む勤務形態の変更に伴う労務管理強化を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」 — テレワークを含む勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現在は更に、テレワークも加わった勤務形態の変更に伴う労務管理の強化を進めております。」 — テレワークを含む勤務形態に対応した労務管理の強化を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2025-fy)