# 女性労働者比率・女性採用比率の向上｜ブロードバンドセキュリティ（4398）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性労働者比率について、業界平均である23.3％を目標としております。2025年3月末までの3ヶ年で、採用人数における女性比率を25％以上にすることで、この目標の達成を目指しております。2023年６月末日現在での女性採用比率は12.1％となっています。」 — 女性労働者比率23.3％を目標とし、2025年3月末までの3年間で女性採用比率25％以上を目指す数値・期限・達成手段を示している。現時点の女性採用比率は12.1％と記載している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社では、(3)人的資本に関する戦略において記載したとおり、女性労働者比率について、業界平均である23.3％を目標としております。2025年３月末までの３ヶ年で、採用人数における女性比率を25％以上にすることで、この目標の達成を目指しております。2023年６月末日現在での女性採用比率は昨年の12.1％から５ポイント上昇した17.2％となっています。」 — 女性採用比率が12.1％から17.2％へ上昇した。女性労働者比率23.3％、女性採用比率25％以上、2025年3月末という目標・期限・手段は継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「当社では、「(3)人的資本に関する戦略」において記載したとおり、女性労働者比率について、2030年３月末までの５ヶ年で、採用人数における女性比率を25％以上にすることを目標としております。」 — 女性採用比率25％以上の目標期限が、従来の2025年3月末から2030年3月末までの5か年へ変更され、期限が延長された。 (https://komori.app/company/4398/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性労働者比率
28.0％（業界平均）(注）
18.3％
従業員全体に占める女性比率
採用比率における女性の割合
25％
13.6％
年度内採用者に占める女性比率」 — 従業員全体の女性比率18.3％、年度内採用者に占める女性比率13.6％を開示し、2030年3月末までに採用女性比率25％以上とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/4398/filing/2025-fy)