# 新規領域への事業拡大及びマルチプロダクト開発の加速｜チームスピリット（4397）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4397/threads/d2fef949b9d1
企業ページ: https://komori.app/company/4397

## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、持続的な成長率を実現するために、積極的な新規事業・プロダクトの開発が不可欠であると考えております。既存事業の周辺領域における新サービスの開発にとどまらず、新たな領域への新規事業の開発を進めるマルチプロダクト戦略を行い、中長期的な成長再加速を目指してまいります。」 — 既存のチームスピリット周辺機能の拡張を超え、新規領域・新規事業を含むマルチプロダクト戦略を独立した成長施策として初めて明示した。FY2024には「チムスピ エンタープライズ」シリーズ、「Synclog」、「チムスピ ピープルアナリティクス」をリリース・提供開始している。 (https://komori.app/company/4397/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、2024年12月２日にワークライフログ株式会社の普通株式の100％持分を取得し、両社サービスの連携を実現する開発を進めています。」 — 新規領域・マルチプロダクト戦略について、ワークライフログを100％取得し、チームスピリットとの連携開発へ進展した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「2025年４月
「TeamSpirit タレントマネジメント」及び「TeamSpirit 安否確認」をリリース」 — マルチプロダクト戦略について、タレントマネジメントと安否確認の新製品リリースへ展開した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2024-fy)
- 2026-04-13 前進 「勤怠打刻と同時に従業員のコンディションチェックを可能とする「TeamSpirit パルスサーベイ」をリリース、2026年２月には人事・労務に関するコア業務をSalesforceプラットフォーム上で統合できる「TeamSpirit労務管理」をリリースしました。」 — マルチプロダクト戦略が、パルスサーベイ及び労務管理製品のリリースへ進展した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260410501801)
- 2026-04-13 前進 「新製品「TeamSpirit 労務管理」をリリース」 — マルチプロダクト戦略を、労務管理領域の新製品リリースへ展開した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260410501924)
- 2026-04-13 初出 「今後の事業展開の拡大にともなうM&A等を含む運営上必要な資金の確保、及び、運転資金への充当を目的として、金融機関より有利子負債の借入を実施するものです。」 — M&A等を含む事業展開の拡大及び運転資金を目的として、600百万円の無担保・無保証借入を実行した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260410501801)
- FY2026-H1 前進 「マルチプロダクト戦略に沿う活動として、勤怠打刻と同時に従業員のコンディションチェックを可能とする「TeamSpirit パルスサーベイ」をリリース、2026年２月には人事・労務に関するコア業務をSalesforceプラットフォーム上で統合できる「TeamSpirit労務管理」をリリースしました。」 — マルチプロダクト戦略について、パルスサーベイ及びTeamSpirit労務管理のリリースという具体的な新製品展開へ進展した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「勤怠・工数管理に加え、労務管理・安否確認・パルスサーベイやタレントマネジメントなど、改正労基法の新時代の働き方と組織を支えるべく拡充と進化を続ける「Team Success Platform」の全貌をお見せします。さらに、AIを現場の「習慣」へと変容させ、データを「価値創造」へと変換することで、組織全体の働き方をアップデートする仕組みを解説します。」 — マルチプロダクト戦略について、労務管理、安否確認、パルスサーベイ、タレントマネジメントを含むTeam Success Platformの拡充と、AI・データ活用を組み合わせた具体的な展開を示した。canonical thread自体は変更していない。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260514534806)
- 2026-06-22 前進 「主力サービスである「TeamSpirit 勤怠」と連携し、シフトの計画から日々の勤怠実績管理まで一気通貫で連携・一元管理できる仕組みを整えることで、管理者の業務負担軽減と企業の労務リスク回避の両立を支援します。」 — マルチプロダクト戦略が、生成AIによるシフト自動作成サービスと既存の勤怠管理サービスの一気通貫連携へ具体化した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260622576063)
- 2026-07-15 前進 「新製品サービスとして「TeamSpirit AIシフトエージェント」を発表（2026年8月リリース予定）」 — マルチプロダクト戦略に、労働基準法改正への対応を掲げるAIシフト編成製品が追加された。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260713592168)
- 2026-07-15 前進 「「TeamSpirit パルスサーベイ」に加え、2026年２月には人事・労務に関するコア業務をSalesforceプラットフォーム上で統合できる「TeamSpirit 労務管理」をリリースいたしました。」 — マルチプロダクト戦略について、パルスサーベイ及びTeamSpirit労務管理の製品展開を具体的なリリース実績として開示した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260714593463)
- 2026-07-15 再掲 「固定負債は460百万円となり、前連結会計年度末から460百万円増加しました。これは、新規借入により長期借入金が増加したことによるものであります。」 — 2026年4月に開示されたM&A等を含む事業展開拡大に向けた借入が、長期借入金として第3四半期末の財政状態に反映されている。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260714593463)
- 2026-07-23 前進 「チームスピリット、「TeamSpirit for SAP S/4HANA®」をSAP® Storeにて提供開始したことをお知らせします。」 — マルチプロダクト戦略が、SAP S/4HANA®とのデータ連携ソリューションの提供開始という具体的な製品展開へ進展した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260721596929)
- 2026-08-18 前進 「チームスピリットは、当社固有の強みである人材情報（勤怠・工数・タレント等）とプロジェクトマネジメントを融合させることで、提供価値をプロジェクトの成功及び経営の成果へと拡張してまいります。」 — M&A等を含む事業展開拡大に向けた借入の使途として既に示された事業展開の拡大に関連し、提供価値の拡張先が具体的な新サービスとして示された。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20260814521007)
- 2026-10-14 前進 「「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリース」 — マルチプロダクト戦略が、プロジェクト管理スイートの提供開始へ進展した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20261013549807)
- 2026-10-14 前進 「また、SAP社が提供するERPソリューション「SAP S/4HANA®」とデータ連携する「TeamSpirit for SAP S/4HANA®」の提供を開始いたしました。2026年８月にSalesforceの「Agentforce」を活用した「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリースいたしました。」 — マルチプロダクト戦略が、SAP連携製品及びAgentforce活用製品の提供開始・リリースへ進展した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20261013549950)
- 2026-10-14 再掲 「当社は、人的資本への投資やM&Aを含む「成長投資」を最優先する」 — 借入の使途として示された事業展開拡大の方針と、成長投資を優先する資本配分方針を再確認した。 (https://komori.app/company/4397/disclosure/20261013549807)