# 全ステークホルダーの利益を重視した長期的企業価値最大化｜チームスピリット（4397）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、当社サービスの利用者、株主を含めた全てのステークホルダーの利益を重視し、長期的かつ継続的に企業価値を最大化させるために、コーポレート・ガバナンスの確立を重要な経営課題であると認識しております。」 — 利用者・株主を含む全ステークホルダーの利益と、長期的・継続的な企業価値最大化をガバナンスの基本的な考え方として明示。 (https://komori.app/company/4397/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「お客様の成功が当社グループの従業員の成長につながり、当社グループの成長が株主への利益還元につながり、それがまた新たなお客様の成功に貢献していく、この持続的成長を実現することこそが、当社グループ経営の基本方針です。」 — 顧客・従業員・株主の利益を相互につなげる持続的成長を、経営の基本方針として再確認した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「従業員が成長し創造的に仕事に取り組むことがサービスの進化につながり、それがお客様と当社グループの成功につながり、企業価値の向上を通じて株主の皆様に利益を還元していく、この循環を持続して全てのステークホルダーの成功を実現していくことが当社グループの経営方針です。」 — 顧客、従業員、株主を含む全ステークホルダーの成功を循環させる経営方針を再確認した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2021-fy)