# サステナビリティを重要な経営課題として推進｜チームスピリット（4397）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」をミッションに掲げ、「働くコト」の質を向上させて労働生産性を改善するという大きな社会課題の解決を目指しています。当社グループが持続的に高品質なサービスを提供し企業価値を向上させていくために、サステナビリティへの取組を重要な経営課題と位置づけ、社会全体の持続的な発展と当社グループの成長のために様々な課題に対し積極的かつ優先的に対応をしてまいります。」 — サステナビリティに関する独立した開示を新設し、取締役会・執行役員会・各種委員会によるガバナンス、リスク管理、人的資本・情報セキュリティ・環境問題を体系的に示した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループが持続的に高品質なサービスを提供し企業価値を向上させていくために、サステナビリティへの取組を重要な経営課題と位置づけ、社会全体の持続的な発展と当社グループの成長のために様々な課題に対し積極的かつ優先的に対応をしてまいります。」 — サステナビリティを重要課題とする方針を、取締役会・監査等委員会・経営会議・各委員会によるガバナンス、人的資本、情報セキュリティ、環境等の具体的な体制・施策へ展開した。 (https://komori.app/company/4397/filing/2023-fy)