# チームスピリット（4397） 取締役に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4397/disclosure/20261013550002
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4397

## 何が変わったか

取締役向け株式報酬に、勤務期間3か月以上で権利確定できる短期型の譲渡制限付株式を追加できるようにする。金銭報酬の総額上限、株式数の上限、ストック・オプションの定めは変更しない。

## 会社が挙げた理由

制度の柔軟性と実効性を高め、株式価値向上へのコミットメントをより明確にするため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会、社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 本譲渡制限付株式（中期型）に加え、勤務期間3ヶ月以上で権利確定する本譲渡制限付株式（短期型）を付与できるようにする。金銭報酬の総額及び普通株式の総数の上限、ストック・オプションに関する定めは変更しない。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会での審議を経て」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本譲渡制限付株式（中期型）に加え、本譲渡制限付株式（短期型）を付与できるよう改定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「課題や不備を認める記載なし。」）