# チームスピリット（4397） 2025年8月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項のアップデート)

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4397/disclosure/20251015573845
種別: 経営計画
開示日: 2025-10-15
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/4397

## 何が変わったか

2025年8月期の実績を踏まえ、中期経営計画をアップデートし、2026年8月期の売上高57億円・営業利益4.3億円を計画した。あわせて、2028年8月期の売上高78億円・ARR70億円、2030年のARR100億円・営業利益率20％を目標として示した。

## 会社が挙げた理由

中長期ビジョン達成に向けたマイルストーンとして中期経営計画をアップデートした。ARRの順調な拡大を受け、昨年掲げた2028年8月期ARR70億円に沿った目標値を設定した。また、2026年8月期は売上高の拡大や大規模なエンタープライズ案件の増加により増収増益を見込んでいる。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画（3ヵ年）
- 計画期間: 2026/8期～2028/8期（中長期ビジョンは2030年）
- 計画に対する動き: 一部見直し
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"78億円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"12億円（換算営業利益額）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"15％","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 2027年施行の方向で40年に一度の労働基準法の大改正に向けた議論が進行中、労働力不足は最大の社会課題
- 重点施策: エンタープライズ戦略、マルチプロダクト戦略、M&A等を活用したARR伸長の上乗せ、日本人が得意な「チーム力」の強化にフォーカス（タレマネ等）、2027年 労働基準法の大改正に向けた積極対応、パートナーアライアンスの強化、チームスピリットの社会的存在価値、エンタープライズ事業への注力、マルチプロダクト企業化の推進、パートナーアライアンスの推進
- 前計画の実績: {"previous_forecast":{"売上高":"50億円","営業利益":"2.60億円","当期利益":"2.20億円","ARR純増額":"+5～6億円"},"revised_forecast":{"売上高":"49.2億円","営業利益":"2.69億円","当期利益":"3.62億円","ARR純増額":"+5.7億円"},"change":{"売上高":"-0.8億円","営業利益":"+0.09億円","当期利益":"+1.42億円","ARR純増額":"目標レンジ内"},"change_rate":{"売上高":"98.5％","営業利益":"103.8％","当期利益":"164％","ARR純増額":"目標レンジ内"},"unit":"億円（達成率は％）"}
- 見直し・取り下げの理由: 中長期ビジョン達成に向けたマイルストーンとして、ARRの順調な拡大を受け、昨年掲げた「2028年8月期 ARR 70億円」に沿った目標値を設定
- 対象市場の規模: {"市場規模":"ソフトウェア投資額合計 約7兆円","構成":"大企業 約65％、中堅企業 約20％、中小企業 約15％","出典":"not_disclosed"}
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年10月15日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 一部の見直し（原文: 「「中長期ビジョン達成に向けたマイルストーンとして、下記の通り中期経営計画をアップデートします」「昨年掲げた『2028年8月期 ARR 70億円』に沿った目標値を設定」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「チームスピリットの成長戦略：中長期ビジョン（5ヵ年）」「2030年にARR 100億円・営業利益率20％を達成」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「中期経営計画（3ヵ年）」「2026/8期」「2027/8期」「2028/8期」「2030年」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「中長期ビジョン達成に向けたマイルストーンとして」「ARRの順調な拡大を受け」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026年8月期業績予想について」「2026年8月期は…計画」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「経営戦略アップデート」「ミッションとビジョンのアップデートを実施」「中期経営計画をアップデートします」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「売上 78億円」「営業利益率 15％」「12億円（換算営業利益額）」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2024/8期 実績」「2025/8期 実績」「2026/8期 計画」「対前年比」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「2025/8期 実績」営業利益269百万円、「2026/8期 計画」営業利益430百万円、「対前年比 +59％」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「各領域の純増5.7億円に占める構成割合」「新規領域 +0.6～0.8億円」「エンタープライズ領域 +2.1～2.9億円」「スモール・ミッド領域 +1.8～2.0億円」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「利用ユーザー数は66万ユーザー、顧客企業数は2,100社を突破」「契約社数 2,179社」「従業員数 207名」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「ソフトウェア投資額合計 約7兆円」「2027年施行の方向で…労働基準法の大改正に向けた議論が進行中」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「営業利益は、Q3上方修正後の業績予想数値2.6億円を達成」「通期目標レンジ内で着地」「当期利益…修正計画を更に大幅に上振れて着地」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「通期業績予想額及び通期実績値」「業績予想達成率」「売上 98％」「営業利益 103％」「当期利益 164％」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標は据え置き（原文: 「「昨年掲げた『2028年8月期 ARR 70億円』に沿った目標値を設定」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達の事実のみ（原文: 「「期初の計画レンジを下回る実績での着地となったが、安定成長を維持」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コストまたはWACCに関する記載は本文中にない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 定性的（原文: 「「2026年8月期に係る株主還元策のご案内」「ポイント制株主還元」「2026年8月期も総額約0.25億円の支出を予定」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M&A等を活用したARR伸長の上乗せ」「マルチプロダクト戦略」「新規開発製品」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質に関する数値目標の記載は本文中にない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBRまたは株価水準に関する記載は本文中にない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「エンタープライズ事業への注力」「エンタープライズ領域が最大の成長ドライバー」「マルチプロダクト化を進めながらTeam Success Platformを拡張」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「エンタープライズ戦略」「マルチプロダクト戦略」「パートナーアライアンスの強化」「日本人が得意な『チーム力』の強化にフォーカス（タレマネ等）」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模あり（原文: 「「ソフトウェア投資額合計 約7兆円」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&A等を活用したARR伸長の上乗せ」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年にARR 100億円・営業利益率20％を達成」「2027年 労働基準法の大改正に向けた積極対応」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「達成することを目指します」「増収・増益トレンドの加速の実現を追求します」「拡充する見通し」「短期27年施行可能性大」」）