# チームスピリット（4397） 取締役に対する株式報酬制度（譲渡制限付株式及びストック・オプション）の導入のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4397/disclosure/20241010596232
種別: ガバナンス
開示日: 2024-10-11
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企業ページ: https://komori.app/company/4397

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬とストック・オプションを導入する方針を取締役会で決議し、株主総会に付議することを決めた。実際の初回発行は、株主総会で承認された後、2024年12月開催予定の取締役会で決議する予定。

## 会社が挙げた理由

取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 報酬委員会での審議を経て、社外取締役を除く取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度の導入を取締役会で決議し、2024年11月29日開催予定の定時株主総会に付議することを決定。初回発行決議は2024年12月開催予定の取締役会で行う予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、取締役…に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入及びストック・オプション制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「本制度は、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える…ことを目的」」）