# チームスピリット（4397） 当社執行役員に対する譲渡制限付株式を活用したインセンティブ制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4397/disclosure/20221125571082
種別: ガバナンス
開示日: 2022-11-25
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企業ページ: https://komori.app/company/4397

## 何が変わったか

取締役ではない執行役員を対象に、譲渡制限付株式を割り当てるインセンティブ制度を新たに導入することを決議した。従業員向けに導入済みの制度を執行役員にも広げる。

## 会社が挙げた理由

執行役員が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役ではない執行役員を対象に、譲渡制限付株式を活用したインセンティブ制度を導入することを取締役会で決議。2022年2月に従業員向けに導入した制度を執行役員にも拡大。具体的な導入時期、発行・処分株式数、対象者の範囲などは2023年8月期連結会計年度中の取締役会で決定予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記述なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社執行役員に対する譲渡制限付株式を活用したインセンティブ制度（以下『本制度』といいます。）の導入を決議しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題・不備に関する記述なし。」）