# 長時間労働・過重労働リスク｜システムサポートホールディングス（4396）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4396/threads/8ebeef8ed2ec
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## 経過

- FY2018 初出 「長時間労働や過重労働が発生する可能性があります。」 — サービス提供やシステム開発の構造・属人性を背景に、健康問題、訴訟、生産性低下につながる可能性を記載している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「長時間労働や過重労働が発生する可能性があります。」 — 長時間労働・過重労働の可能性を継続して認識し、勤怠管理、時間外労働申請および有給休暇取得奨励日を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「長時間労働や過重労働が発生する可能性があります。当社では、有給休暇取得奨励日を定めるほか、勤怠管理システムを利用した時間外労働申請や労働時間管理、経営層への情報共有を行っています。」 — 長時間労働・過重労働のリスクと、休暇取得奨励、勤怠管理、経営層への情報共有による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、有給休暇取得奨励日を定めるほか、勤怠管理システムを利用した時間外労働申請や労働時間管理、経営層への情報共有を行っています。」 — 長時間労働・過重労働リスクと、休暇取得奨励、勤怠管理、経営層への情報共有による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-fy)