# 労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスク｜システムサポートホールディングス（4396）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「労働者派遣法違反や偽装請負問題などが発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 顧客先や協力会社要員を含む業務体制に関する派遣法・偽装請負リスクを挙げている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「労働者派遣法違反や偽装請負問題などが発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法、偽装請負等の法令遵守リスクと社員教育・内部監査による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「従業員の教育や内部監査室によるモニタリングにより労働者派遣法の遵守に努めております。」 — 労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスクと、教育・内部監査による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、従業員の教育や内部監査室によるモニタリングにより労働者派遣法の遵守に努めておりますが、派遣元事業主としての欠格事由に該当した場合や法令に違反した場合等には、当社グループの社会的信用の失墜を招くとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法・偽装請負等の法令遵守リスクと、教育・内部監査による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-fy)