# 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針｜システムサポートホールディングス（4396）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4396/threads/897331f0e2d8 企業ページ: https://komori.app/company/4396 ## 経過 - FY2018 初出 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 平成30年６月期は１株当たり３円、配当性向3.9％。内部留保はコスト競争力、技術・製造開発体制およびグローバル戦略に投資するとしている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「平成30年９月27日　定時株主総会　普通株式　5,640千円　１株当たり配当額 ３円　平成30年６月30日　平成30年９月28日」 — 前期に決議された1株当たり3円の配当を平成30年9月28日に支払った事実が開示され、安定配当方針の実行が確認される。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「平成30年９月27日　定時株主総会　普通株式　5,640　３　平成30年６月30日　平成30年９月28日　利益剰余金」 — 1株当たり3円の配当について、配当金5,640千円を平成30年9月28日に支払った事実が引き続き開示されている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「2018年９月27日　定時株主総会　普通株式　5,640　３　2018年６月30日　2018年９月28日　利益剰余金」 — 1株当たり3円、総額5,640千円の配当を2018年9月28日に支払った事実が、配当金支払額として引き続き開示されている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2019-q1) - FY2019 再掲 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 1株当たり3円の配当を実施し、連結配当性向4.3％を開示した。内部留保を事業展開、技術・製造開発体制およびグローバル戦略に投資する方針も継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-fy) - FY2020-Q3 再掲 「2019年９月26日　定時株主総会　普通株式　15,104　3　2019年６月30日　2019年９月27日　利益剰余金」 — 2019年6月期の1株当たり3円、総額15,104千円の配当支払いを開示し、安定配当方針の実行を再確認している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2020-q1) - FY2021-Q1 再掲 「2020年９月29日　定時株主総会　普通株式　100,559　10　2020年６月30日　2020年９月30日　利益剰余金」 — 2020年6月期の配当について、株式分割後の1株当たり配当額10円、総額100,559千円を2020年9月30日に支払った事実を開示している。内部留保を確保しつつ安定配当を行う方針自体の変更は示されていない。 (https://komori.app/company/4396/filing/2020-q2) - FY2021 引き上げ 「当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することに加え、業績、利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本方針としております。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、業績など総合的に検討いたしました結果、前期の10円から１株当たり11円増配し、21円の配当を実施することを決定しました。」 — 安定配当に加え、業績・利益水準に応じた配当水準の向上を方針に明記し、1株当たり配当を10円から21円へ増配した。2022年6月期には中間配当も実施予定としている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「2021年９月28日　定時株主総会　普通株式　217,389　21　2021年６月30日　2021年９月29日　利益剰余金」 — 2021年6月期の1株当たり21円、総額217,389千円の配当を実施した事実を開示しており、前期に引き上げた配当水準と安定配当方針の実行を確認している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2021-q2) - FY2022-Q2 前進 「2022年２月９日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。 （イ）配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　124,203千円 （ロ）１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　12円00銭 （ハ）支払請求の効力発生日及び支払開始日　　　　　2022年３月15日」 — FY2021に示した中間配当実施予定が、1株当たり12円の中間配当決議として具体化した。 (https://komori.app/company/4396/filing/2021-q3) - FY2022-Q3 前進 「2022年２月９日開催の取締役会　普通株式　124,203　12　2021年12月31日　2022年３月15日　利益剰余金」 — 前四半期に決議した1株当たり12円の中間配当について、総額124,203千円を2022年3月15日に支払った事実を開示し、安定配当方針の実行が進んだ。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-q1) - FY2022 引き上げ 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、業績など総合的に検討いたしました結果、前期の21円から１株当たり４円増配し、25円の配当（うち中間配当12円）を実施することを決定しました。」 — 安定配当と利益水準に応じた増配方針を維持し、1株当たり配当を21円から25円へ引き上げ、中間配当12円も実施した。 (https://komori.app/company/4396/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「2022年９月27日 定時株主総会 普通株式 134,652 13 2022年６月30日 2022年９月28日 利益剰余金」 — 2022年6月期の期末配当について、1株当たり13円、総額134,652千円を2022年9月28日に支払った事実を開示している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-q2) - FY2023-Q2 引き上げ 「2023年２月９日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 当期中間配当を1株当たり15円と決議した。前年同期に開示された中間配当12円から3円増加しており、安定配当方針に基づく配当水準の引き上げが具体化している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-q3) - FY2023-Q3 前進 「2023年２月９日　取締役会　普通株式　155,352　15　2022年12月31日　2023年３月15日　利益剰余金」 — 1株当たり15円の中間配当を2023年3月15日に支払った事実を開示している。前期中間配当12円から増配した配当決議が実行段階に進んだ。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-q1) - FY2023 引き上げ 「前期の25円から１株当たり７円増配し、32円の配当（うち中間配当15円）を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は32.8％となりました。」 — 安定配当と利益水準に応じた配当水準向上の方針に基づき、1株当たり配当を25円から32円へ引き上げた。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「2023年９月27日 定時株主総会 普通株式 176,034 17 2023年６月30日 2023年９月28日 利益剰余金」 — 2023年6月期の期末配当について、1株当たり17円、総額176,034千円を2023年9月28日に支払った事実を開示している。前期の中間配当15円と合わせた年間32円の配当方針の実行を確認できる。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-q2) - FY2024-Q2 引き上げ 「2024年２月７日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。 （イ）配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　186,389千円 （ロ）１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　18円00銭 （ハ）支払請求の効力発生日及び支払開始日　　　　　2024年３月15日」 — 当期中間配当を1株当たり18円と決議し、前期中間配当15円から3円増配した。安定配当と利益水準に応じた配当水準向上の方針が継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-q3) - FY2024-Q3 前進 「2024年２月７日　取締役会　普通株式　186,389　18　2023年12月31日　2024年３月15日　利益剰余金」 — 2024年2月7日に決議した1株当たり18円の中間配当について、総額186,389千円を2024年3月15日に支払った。前期中間配当15円からの増配方針が実行段階に進んだ。 (https://komori.app/company/4396/filing/2024-q1) - FY2024 引き上げ 「当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。」 — 1株当たり配当を前期32円から40円へ増配し、2025年6月期から累進配当を継続する方針を導入した。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-fy) - FY2025-H1 引き上げ 「2025年２月５日開催の取締役会　普通株式　255,624　25　2024年12月31日　2025年３月17日　利益剰余金」 — 当期中間配当を1株当たり25円と決議し、前期中間配当18円から7円増配した。業績・利益水準に応じた配当水準向上と累進配当の方針が、上半期の配当決議として具体化している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2024-h1) - FY2025 引き上げ 「上記方針に基づき、業績などを総合的に検討いたしました結果、当事業年度の期末配当につきましては、2025年９月25日開催予定の定時株主総会にて１株当たり25円の配当を決議して実施する予定であります。これにより、中間配当金25円を加えた年間配当金は、前期の40円から１株当たり10円増配の50円となる予定であります。」 — 累進配当を継続し、年間配当を前期40円から50円へ10円増配する予定を示した。中間配当25円は決議・支払済みで、期末25円は定時株主総会で決議予定としている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2024-fy) - FY2026-H1 引き上げ 「2026年２月12日 取締役会 普通株式 331,365 32 2025年12月31日 2026年３月16日 利益剰余金」 — 当期中間配当を1株当たり32円と決議し、前期中間配当25円から7円増配した。株式分割前の金額であり、累進配当と利益水準に応じた配当水準向上の方針が継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2025-h1) - 2026-05-13 引き上げ 「2026年６月期（予想）の１株当たり期末配当金については、当該株式分割の影響を考慮した金額を記載し、年間配当金合計は「－」と記載しています。株式分割を考慮しない場合の2026年６月期(予想)の期末配当金は30円00銭、年間配当金は62円00銭となります。」 — 株式分割考慮前ベースで年間配当62円を予想し、前期年間配当50円からの増配水準を示している。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260513528234) - 2026-08-03 引き上げ 「当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。」 — 累進配当を継続し、業績の状況を踏まえて2026年6月期の期末配当予想を1株当たり15円から16円へ増額した。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260731504975) - 2026-08-12 引き上げ 「2027年６月期（予想） － 21.00 － 21.00 42.00 40.1」 — 株式分割後基準で2027年6月期の年間配当42円を予想し、2026年6月期の換算年間配当32円から配当水準を引き上げる見通しを示している。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260807515876) - 2026-08-12 引き上げ 「当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、連結配当性向40%以上を目安とし、累進配当を継続することを基本方針としております。」 — 従来の累進配当の継続および業績・利益水準に応じた配当水準向上という方針に、2027年6月期から連結配当性向40%以上を目安とする具体的な基準を追加した。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260807515877) - 2026-08-12 引き上げ 「連結配当性向40％以上を目安とし、累進配当を継続することを基本方針としております。」 — 累進配当の継続に加え、2027年6月期から連結配当性向40％以上を目安とする方針を新たに設定した。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260810517380) - 2026-08-21 引き上げ 「変更後の方針では、累進配当の継続に加え、新たに連結配当性向 40％以上を目安として設定しており、2027 年６月期より適用いたします。」 — 累進配当を継続する方針に加え、2027年6月期から連結配当性向40％以上を目安とする新たな基準を設定した。既存のcanonical threadは変更せず、方針の引き上げとして記録する。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260819523280) - 2026-09-01 引き上げ 「当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、連結配当性向40%以上を目安とし、累進配当を継続することを基本方針としております。」 — 累進配当方針に連結配当性向40%以上の目安を追加し、2027年６月期の年間配当金を１株当たり42円と予定している。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260831528682) - FY2026 引き上げ 「当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、連結配当性向40%以上を目安とし、累進配当を継続することを基本方針としております。」 — 累進配当の継続に加え、2027年6月期から連結配当性向40％以上を目安とする新たな数値方針を設定した。株式分割後換算の年間配当は32円となる予定である。 (https://komori.app/company/4396/filing/2025-fy)