# 高度IT人材の確保・育成不足リスク｜システムサポートホールディングス（4396）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「案件の高度化・複雑化や全国的な労働力需給の逼迫により当社グループが必要とする人材の確保が難しい場合、失注や受注規模の縮小などによる売上減少など当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — システムエンジニア、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャーの不足が失注や受注縮小につながる可能性を挙げている。 (https://komori.app/company/4396/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「案件の高度化・複雑化や全国的な労働力需給の逼迫により当社グループが必要とする人材の確保が難しい場合、失注や受注規模の縮小などによる売上減少など当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 高度IT人材の不足リスクを継続して記載し、資格取得、採用および研修による対応を併記している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループでは採用活動に積極的に取り組むとともに、人材の育成と実務能力の向上を目的とした教育制度を充実させるほか、大規模プロジェクトをマネジメントできるプロジェクト管理能力の向上を目的とした社内研修も行っています。」 — 高度IT人材の確保・育成が重要課題であるとの認識と、採用・教育・プロジェクト管理研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そのため当社グループでは採用活動に積極的に取り組むとともに、人材の育成と実務能力の向上を目的とした教育制度を充実させるほか、大規模プロジェクトをマネジメントできるプロジェクト管理能力の向上を目的とした社内研修も行っています。」 — 高度IT人材の確保・育成リスクと、採用、教育、プロジェクト管理研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-fy)