# 教育制度の拡充と積極採用による人材確保・育成｜システムサポートホールディングス（4396）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「人材戦略：事業成長の源泉である人材の育成・確保のため、教育制度の拡充と採用活動への積極的な取り組みを行います。」 — 事業成長の源泉を人材と位置づけ、採用と教育の双方を強化する。 (https://komori.app/company/4396/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「採用活動が堅調に推移し社員数が前年同期末に対して87名増加したこと、社員の資格取得を継続的に推進したこと等によります。」 — 人材採用によりグループ従業員数が前年同期末比87名増加し、資格取得推進やプロジェクト管理研修も継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「例えば当社ではOracle Databaseについて社内で技術者を積極的に育成し、日本オラクル社が発表しているパートナー企業別オラクル認定資格取得数で、Oracle Database技術の最上位資格である「ORACLE MASTER Platinum」のうち「Oracle Database 12c」について2021年７月15日現在、第２位となるなど、重点分野を定め戦略的に資格の取得を図っています。また、大規模プロジェクトをマネジメントできるプロジェクト管理能力の向上を目的とした社内研修も行っています。」 — Oracle Database技術者の資格取得を重点的に推進し、Oracle Database 12cのORACLE MASTER Platinum取得数が2021年7月15日現在でパートナー企業中第2位となった。大規模プロジェクト向けの社内研修も継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「これは主に、採用活動が堅調に推移し社員数が増加したことによるものです。」 — 連結従業員数が前期の1,126人から1,233人へ107人増加した。採用活動の進展に加え、資格取得推進、柔軟な勤務体制、専門人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「その結果、2023年６月期においては新卒採用で85名、キャリア採用で100名が入社いたしました。」 — 新卒85名、キャリア採用100名の計185名が入社し、連結従業員数も1,348名となった。採用・資格取得・プロジェクト管理教育を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「その結果、2024年６月期においては新卒採用で106名、キャリア採用で120名が入社いたしました。」 — 新卒106名、キャリア120名の計226名を採用し、連結従業員数も1,484名へ増加した。採用、資格取得、プロジェクト管理教育を継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「その結果、2025年６月期においては新卒採用で135名、キャリア採用で150名が入社いたしました。」 — 新卒135名、キャリア150名の計285名が入社し、連結従業員数も1,712名へ増加した。採用、資格取得、プロジェクト管理教育および給与水準向上の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2024-fy)
- 2026-04-22 前進 「Google Cloud 認定資格の保有数は 661 件を突破しました。」 — Google Cloud認定資格の保有数を具体的に開示し、クラウド専門人材の育成・確保に関する取り組みの進展を示している。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260421507708)
- 2026-08-12 再定義 「人員拡大は今後も必要であるが、成長の前提を「人数増中心」から「人員増と一人当たり利益向上の両輪」へ移行する方針である。」 — 人材確保・育成の方針を維持しつつ、オーガニックな人員増加ペースを従来の年間10％程度から5～6％程度へ見直し、AI・データ・クラウド領域への人材シフトと一人当たり利益向上を重視する形に改めた。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260810517380)
- 2026-09-01 引き上げ 「クラウド、ＡＩおよびデータ活用などの成長分野を中心として計画的な採用を推進するとともに、専門技術教育、資格取得支援およびマネジメント教育等への投資を継続し、高度な専門性と組織運営能力を兼ね備えた人材の育成に取り組んでまいります。」 — 人材確保・育成の対象をクラウド、AI、データ活用などの成長分野に明示し、AI活用による業務効率化・開発生産性向上も加えている。 (https://komori.app/company/4396/disclosure/20260831528682)
- FY2026 前進 「その結果、2026年６月期においては新卒採用で144名、キャリア採用で147名が入社いたしました。」 — 新卒144名、キャリア147名の計291名を採用し、連結従業員数は1,992名となった。資格取得、専門技術教育、プロジェクト管理教育および給与水準向上も継続している。 (https://komori.app/company/4396/filing/2025-fy)