# コンサルタント要員数・ROE・配当性向の重要経営指標化｜エクスモーション（4394）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4394/threads/e0ed024cff6f
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## 経過

- FY2021 初出 「経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、売上総利益率及び売上高営業利益率と、新たに収益に影響するコンサルタント要員数を追加、また、資本政策として、ROEと配当性向を追加しました。これらを重要な経営指標と位置づけ、各経営課題に取り組んでまいります。」 — 従来の売上高・利益率に加え、コンサルタント要員数、ROE及び配当性向を重要な経営指標として追加している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「当社グループは、重要な経営指標として、売上高、売上総利益率、売上高営業利益率、コンサルティング要員、ROE及び増配率を使用しております。なお、指標としていました配当性向については、当社グループの配当方針に合わせ、増配率（３か年平均）に変更しております。」 — 従来の配当性向を重要経営指標から外し、配当方針に合わせて増配率（3か年平均）へ変更している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、重要な経営指標として、売上高、売上総利益率、売上高営業利益率、コンサルティング要員、ROE及び増配率を使用しております。」 — 配当性向から変更された増配率（3か年平均）を含む6指標を、重要な経営指標として継続して使用している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、重要な経営指標として、売上高、売上総利益率、売上高営業利益率、コンサルティング要員、ROE及び増配率を使用しております。」 — 配当性向から変更された増配率を含む6指標を重要な経営指標として継続して使用している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2024-fy)