# 役職員のコンプライアンス違反リスク｜エクスモーション（4394）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 行動規範等による意識徹底を行う一方、役職員の違反行為による信用・業績影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4394/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 役職員のコンプライアンス違反による信用・業績影響のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、当社グループの役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社グループの役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社グループの社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 行動規範等による意識徹底を行う一方、役職員のコンプライアンス違反による信用・業績影響のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、当社グループの役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社グループの役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社グループの社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、違反時の信用・業績影響リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4394/filing/2024-fy)