# 女性・外国人・中途採用者を含む人材の多様性確保｜アイ・ピー・エス（4390）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループでは、女性の役員の就任、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用等を積極的に行うなど、属性などに関係なく中核人材を積極的に採用することで、その多様性の確保を図っております。」 — 女性、外国人、中途採用者の登用・採用を通じて人材の多様性を確保する方針を開示した。女性役員比率は33％と記載する一方、具体的な数値目標は定めていない。 (https://komori.app/company/4390/filing/2024-fy)