# 女性管理職比率・男性育休取得率等の人的資本目標｜インフキュリオン（438A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　2030年までに20％以上」 — 女性管理職比率の2030年20％以上、男性育児休業取得率80％以上、男女賃金差異の縮小を目標として開示した。 (https://komori.app/company/438A/filing/2025-fy)