# 必要人材の確保・育成と外部流出｜ＺＵＵ（4387）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「人材の獲得及び社内人材の育成に加え、人材の外部流出を防止することが重要な課題であり、採用による人材の獲得を積極的に行うとともに、各種勉強会の開催や福利厚生の充実等の施策を行っております。」 — 営業・コンテンツ制作等の人材不足や重要人材の流出が事業拡大の制約要因となる可能性を開示している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、追加発生または重要な変更なしと一括記載されている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしとされている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、追加発生または重要な変更なしと一括記載されている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「人材の獲得及び社内人材の育成に加え、人材の外部流出を防止することが重要な課題であり、採用による人材の獲得を積極的に行うとともに、各種勉強会の開催や福利厚生の充実等の施策を行っております。」 — 必要人材の確保・育成および外部流出を事業拡大上のリスクとして再確認している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと一括記載されている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2019-q2)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載されている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載されている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「人材の獲得及び社内人材の育成に加え、人材の外部流出を防止することが重要な課題であり、採用による人材の獲得を積極的に行うとともに、各種勉強会の開催や福利厚生の充実等の施策を行っております。」 — 必要人材の確保・育成および外部流出防止を事業拡大上のリスクとして再確認している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしとされている。 (https://komori.app/company/4387/filing/2022-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成と外部流出リスクについて、新たな発生または重要な変更なしと記載している。 (https://komori.app/company/4387/filing/2023-q2)