# 2025年までにグローバル採用社員を全従業員の5％へ｜ＳＩＧグループ（4386）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「日本在住の留学生についても積極的に採用を行い、2025年までには全従業員の５％をグローバル採用社員とすることを目標に取り組んで参ります。」 — グローバル採用の開始に伴い、2025年までに全従業員の5％をグローバル採用社員とする数値・期限付き目標を初めて掲げた。 (https://komori.app/company/4386/filing/2019-fy)
- FY2021 後退 「なお、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の獲得などのグローバル採用については、中断を余儀なくされております。」 — 2025年までに全従業員の5％をグローバル採用社員とする目標に関連し、海外人材の獲得などのグローバル採用が新型コロナウイルス感染拡大の影響で中断された。 (https://komori.app/company/4386/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「なお、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の獲得などのグローバル採用については、中断を余儀なくされております。」 — グローバル採用の中断が引き続き記載されている。2025年までに5％とする数値目標は本 filing では再掲されていない。 (https://komori.app/company/4386/filing/2021-fy)
- FY2023 後退 「グローバル採用割合　2030年３月までに５％　0.7％」 — グローバル採用社員を5％とする期限が、従来の2025年から2030年3月までへ記載上延長された。FY2023実績は0.7％である。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「グローバル採用割合　2030年３月までに５％　0.9％」 — 2030年3月までにグローバル採用割合5％とする目標を継続し、実績は前回の0.7％から0.9％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「グローバル採用割合　2030年３月までに　5％　1.0％」 — 2030年3月までにグローバル採用割合5％とする目標を継続し、実績は前年度の0.9％から1.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2025-fy)