# 必要な技術者の確保・育成不足｜ＳＩＧグループ（4386）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4386/threads/57b3c9d3be4b
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## 経過

- FY2018 初出 「当社の事業展開における成長と利益は、人材に大きく依存しております。」 — 成長と利益が人材に大きく依存するとし、必要な人材や資格を計画どおり確保できない場合の影響を説明している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社の事業展開における成長と利益は、人材に大きく依存しております。」 — 成長と利益が人材に依存すること、必要な技術者・資格保有者を計画どおり確保できない可能性を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/4386/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生・重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生または重要な変更はないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生または重要な変更がないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生または重要な変更がないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要な技術者の確保・育成不足について、新たな発生または重要な変更がないと総括している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループの事業展開における成長と利益は、人材に大きく依存しております。」 — 成長と利益が人材に依存し、必要な技術者や資格保有者を確保できない可能性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野において、人材の確保が難しい状況の中、グループ体制の活用に一定の効果が見られ、売上は堅調に推移しました。」 — 人材確保が難しい状況が続いていると記載されており、必要な技術者の確保に関するリスクが継続している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野において、人材の確保が難しい状況の中、一部のプロジェクトの遅延や延期による受注の減少に対して、受注単価アップに努め、売上高は堅調に推移しました。」 — 人材確保の難しさが、一部プロジェクトの遅延・延期と受注減少という事業上の事象として記載されている。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野において、人材の確保が難しい状況の中、一部のプロジェクトの遅延や延期による受注の減少に対して、受注単価アップや高利益率案件等へのシフトに注力した結果、売上高は堅調に推移しました。」 — 人材確保の難しさが続き、一部プロジェクトの遅延・延期による受注減少という事業上の事象として記載されている。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野においては、人材の確保が厳しい状況の中、好調分野への要員シフトを行い、受注単価アップや高利益率案件へのシフトに注力した結果、売上高は好調に推移しました。」 — 必要な人材の確保が厳しい状況が実際に続いており、要員シフトや案件構成の変更による対応が必要となっている。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-q1)
- FY2024 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野においては人材の確保が厳しい状況ではあるものの、新規受注の獲得が順調であった結果、売上高は好調に推移しました。」 — 人材確保が厳しい状況が実際に継続している。人員制約下で新規受注の獲得や地方拠点との連携強化により対応している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野において、人材の確保が難しい状況の中、受注が堅調であり、前期末に買収した子会社も増収に寄与した結果、売上高は好調に推移しました。」 — 人材の確保が難しい状況が引き続き実際の事業運営上の制約として記載されている。一方、受注は堅調で、買収子会社の増収寄与もあったと説明している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2024-h1)
- 2026-05-14 顕在化 「一方で、IT人材不足の深刻化や案件の高度化に伴う開発体制の確保が課題となっており、サービス提供力や人材戦略が企業間競争力を左右する局面に入りつつあります。」 — IT人材不足と開発体制確保の難しさを、事業運営上の継続的な課題として記載している。 (https://komori.app/company/4386/disclosure/20260511521471)
- 2026-05-14 悪化 「要員不足の影響で開発部門の伸びが限定的」 — 要員不足が開発部門の成長を制約した実績を記載しており、人材確保不足の事業影響が具体化している。 (https://komori.app/company/4386/disclosure/20260511521507)
- 2026-06-04 顕在化 「一方、情報サービス産業においては人材不足が深刻化しており、企業の持続的成長を達成するためには積極的な人材確保の推進が不可欠であります。」 — 人材不足の深刻化を事業運営上の課題として明記している。一方、企業集団の使用人数は前連結会計年度末比42名増の787名となっている。 (https://komori.app/company/4386/disclosure/20260522545371)
- FY2026 顕在化 「このような環境の中、当社グループのシステム開発及びインフラ・セキュリティサービス事業の各分野において、人材の確保が難しい状況にありましたが、既存顧客案件が順調に推移し、新規受注の獲得も順調に進んだほか、前連結会計年度末に子会社化した株式会社エイ・クリエイションの貢献がありました。」 — 技術者・人材の確保が難しい状況が実際の事業運営上の制約として続いている。一方、既存顧客案件、新規受注及び子会社の寄与により増収となった。 (https://komori.app/company/4386/filing/2025-fy)