# 新型コロナウイルス感染症への時差出勤・テレワーク・衛生管理対応｜ＳＩＧグループ（4386）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、世界的に感染が拡大した新型コロナウイルスについては、当社は感染拡大を防止するため、従業者の時差出勤やテレワークの実施、従業者とその家族を含めた衛生管理の徹底等を実施しております。」 — 新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、時差出勤、テレワーク、従業者と家族を含む衛生管理を実施していると初めて記載した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは感染拡大を防止するため、従業者の時差出勤やテレワークの実施、従業者とその家族を含めた衛生管理の徹底等を実施しております。」 — 新型コロナウイルスへの対応として、時差出勤、テレワーク、従業者と家族の衛生管理を継続している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社グループでは、従業者の健康は直接業績に影響するものと考え、日頃より健康管理の重要性を従業者に指導し、健康診断の定期受診や予防接種の受診を奨励しております。」 — 感染症対応として、従来の時差出勤・テレワーク・衛生管理に加え、健康診断の定期受診や予防接種の奨励を記載した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「従業者の健康は直接業績に影響するものと考え、日頃より健康管理の重要性を従業者に指導し、健康診断の定期受診や予防接種の受診を奨励しております。」 — 健康診断、予防接種、健康管理等を通じた感染症・健康リスクへの対応を継続している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「健康保険組合と協力して健康企業宣言を行い、健康優良企業認定の証である「銀の認定」を2019年に取得し、健康経営に関する取り組みを積極的に行っております。」 — 従来の健康診断・予防接種の奨励に加え、健康企業宣言、ストレスチェック、ウォーキング大会及び女性向け検診費用補助等の健康管理施策を記載している。 (https://komori.app/company/4386/filing/2025-fy)