# 男性労働者の育児休業取得率を2030年3月までに80％へ｜ＳＩＧグループ（4386）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率　2030年３月までに80％　30.0％」 — 男性労働者の育児休業取得率を2030年3月までに80％とする目標を初めて開示し、当連結会計年度の実績を30.0％と記載した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「男性労働者の育児休業取得率　2030年３月までに80％　46.2％」 — 男性育児休業取得率80％の2030年3月目標を継続し、実績は前回の30.0％から46.2％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「男性労働者の育児休業取得率　2030年３月までに　80　％　37.5　％」 — 2030年3月までに80％とする目標は継続しているが、実績は前年度の46.2％から37.5％へ低下した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2025-fy)