# 管理職女性比率を2030年3月までに10％へ｜ＳＩＧグループ（4386）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年３月までに10％　4.6％」 — 管理職に占める女性労働者の割合を2030年3月までに10％とする目標を初めて開示し、当連結会計年度の実績を4.6％と記載した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年３月までに10％　5.7％」 — 管理職女性比率10％の2030年3月目標を継続し、実績は前回の4.6％から5.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4386/filing/2023-fy)
- FY2026 達成 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　2030年３月までに　10　％　12.8　％」 — 2030年3月までに10％とする管理職女性比率の目標に対し、当連結会計年度の実績は12.8％となり、目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/4386/filing/2025-fy)