# イノベーションを推進する経営陣及び企業文化｜メルカリ（4385）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4385/threads/37d771a92677
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## 経過

- FY2019 初出 「当社グループの成功は、当社グループのエンジニアやその他のプロフェッショナル人材の質の高さにも起因しています。これは、当社グループの採用と継続雇用に対する投資や、「Go Bold」、「All for One」、「Be a Pro」の３つの行動指針（バリュー）を尊重する企業文化を反映しています。」 — 経営陣の起業・エンジニアリング経験、専門人材への投資、3つのバリューを成長の基盤として説明している。 (https://komori.app/company/4385/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの成功は、当社グループのエンジニアやその他のプロフェッショナル人材の質の高さにも起因しています。これは、採用と継続雇用に対する投資や、「Go Bold」、「All for One」、「Be a Pro」の３つの行動指針（バリュー）を尊重する企業文化を反映しています。」 — 専門人材への投資と3つのバリューを、イノベーションと成長を支える企業文化として再確認している。 (https://komori.app/company/4385/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「2023年６月末時点において、約50ヶ国の優秀なメンバーが在籍し、特にエンジニア組織では約50％以上が外国籍であり、多様なタレントが活躍しています。」 — 専門人材と企業文化の構造的事実について、約50ヶ国の人材及び外国籍エンジニア比率50％超という多様性の実績を示した。 (https://komori.app/company/4385/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「また、ミッションを達成するための行動指針として「Go Bold」、「All for One」、「Be a Pro」「Move Fast」の4つを策定しており、経営判断から日々の業務まで、メルカリに関わるすべての意思決定を、本バリューに基づき行っております。」 — 企業文化の行動指針に「Move Fast」を加え、4つのValueとして運用している。 (https://komori.app/company/4385/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、ミッションを達成するための行動指針として「Go Bold」、「All for One」、「Be a Pro」「Move Fast」の4つを策定しており、経営判断から日々の業務まで、メルカリに関わるすべての意思決定を、本バリューに基づき行っております。」 — 4つのValueを全社の意思決定に適用する企業文化を継続し、AI活用による組織生産性向上とも結び付けている。 (https://komori.app/company/4385/filing/2025-fy)