# メルカリ（4385） 譲渡制限株式ユニット（RSU）付与制度としての新株式発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4385/disclosure/20250117552411
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-01-20
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企業ページ: https://komori.app/company/4385

## 何が変わったか

米国子会社の従業員95名に対し、RSU（譲渡制限株式ユニット）の権利確定に伴って、当社普通株式87,360株を新たに発行することを決定した。従業員に支給された金銭債権を現物出資に充てるため、通常の現金調達ではない。

## 会社が挙げた理由

RSU付与制度に基づく株式交付条件を満たした米国子会社の従業員に、インセンティブとして当社株式を交付するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: RSU付与制度としての新株式発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 87,360株（新株）
- 発行価額・処分価額: 1株につき1,675.5円
- 発行価額の総額: 146,371,680円
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：146,371,680円。ただし、対象従業員に支給された金銭債権の現物出資であり、現金による調達額・差引手取概算額はnot_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2025年2月15日
- 割当予定先: [object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed（本制度全体の交付上限は1事業年度当たりの発行済株式総数の1％に満たない数）
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: 2025年1月17日の東京証券取引所における当社株式の終値1,675.5円。代表執行役の決定日の前営業日の終値を基礎とし、ディスカウント率・プレミアム率の記載はない
- 行使価額: not_applicable
- 行使期間: not_applicable
- 新株予約権の個数: not_applicable
- 譲渡制限期間: RSUの権利算定期間は、2022年5月15日から2025年2月15日まで等、付与日ごとに設定。交付される株式自体には譲渡制限なし
- 譲渡制限の解除条件: 権利算定期間に在籍し、かつその後の所定日まで勤務すること等がRSUに基づく株式交付の条件。退職、非違行為その他の権利喪失事由あり
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社子会社の従業員95名、87,360株
- 株式報酬の総額: 対象従業員に支給された金銭債権の額：146,371,680円
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「譲渡制限株式ユニット（RSU）付与制度としての新株式発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「当社は、本日、以下のとおり…新株式発行…を行うことについて決定いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行する株式の種類及び株式数　当社普通株式 87,360 株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本新株発行…を行うことについて決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「本新株発行に係る期間等」として、2022年5月15日から2024年8月15日までの10件のRSU付与日が記載されている。」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社等役職員に対するインセンティブ制度の見直し」「RSU付与制度」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本対象役職員に支給された金銭債権の現物出資と引換えに当社株式を交付します」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「金銭債権の現物出資と引換えに当社株式を交付します」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「割当予定先　当社子会社の従業員 95 名 87,360 株」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「本 RSU に基づく株式交付条件を満たす…従業員 95 名」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社子会社の従業員 95 名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社の従業員並びに当社子会社の役員及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2025年1月17日…当社株式の終値である1,675.5円」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「1 株につき 1,675.5 円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「新株式発行」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「本権利算定期間に在籍し、かつ、その後の所定日まで勤務すること等を条件として」」）