# 組織的経営・次世代マネジメント人材の確保リスク｜ＨＥＲＯＺ（4382）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのためには、特定の個人に依存した経営を行うのではなく、業務執行を担う責任者が、スピード感をもって意思決定を行うとともに、会社間・事業部間の連携を通して全社的な問題発見・解決を図ることができる次世代マネジメント人材として成長していくことが必要と考えております。」 — 創業者依存とは別に、グループ横断の意思決定、PDCA、モニタリングを担う次世代マネジメント人材の育成・確保リスクを新たに開示している。 (https://komori.app/company/4382/filing/2022-fy)