# 360度評価・スキルポイント等による人材評価制度の整備｜ＨＥＲＯＺ（4382）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「評価は半期ごとに実施し、上司との対話を通じて目標達成度と能力開発上の課題を共有するとともに、多面的な視点を取り入れるため360度評価を導入しております。また、エンジニア職については専門性の伸長を可視化するスキルポイント評価を併用しております。」 — 人材の成長・定着に向け、半期評価、360度評価、エンジニア向けスキルポイント評価、公開された給与テーブル等を組み合わせた評価・処遇制度を新たに具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4382/filing/2025-fy)