# 透明性・公正性と迅速な意思決定を両立するガバナンス｜ビープラッツ（4381）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、」 — 社外取締役、社外監査役、取締役会、監査役会、経営会議、内部監査を組み合わせた統治体制を説明している。 (https://komori.app/company/4381/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社の取締役会は、本書提出日現在において取締役７名（うち社外取締役３名）から構成されており、原則として月１回開催いたします。」 — 社外取締役3名を含む7名の取締役会、社外監査役3名の監査役会、経営会議による統治体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4381/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、」 — 透明性・公正性と迅速な意思決定を両立するガバナンスの基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4381/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、」 — 透明性・公正性と迅速な意思決定を両立するガバナンスの基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4381/filing/2021-fy)
- 2026-05-21 前進 「（ご参考）2026年６月22日以降の新経営体制（予定）」 — 社外取締役1名および社外監査役1名の辞任予定、新任社外監査役候補者の選任予定、ならびに2026年6月22日以降の取締役・監査役体制を具体的に開示した。正式決定は定時株主総会およびその後の取締役会を予定している。 (https://komori.app/company/4381/disclosure/20260521543061)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は、取締役会を17回開催し、具体的検討事項として新たな事業計画の策定に向けて協議を重ね、計画の実現に向けた体制強化等の重要事項の承認を行っております。」 — 取締役会を年度中17回開催し、新たな事業計画や計画実現に向けた体制強化を協議・承認した。提出日現在の取締役会は7名、うち社外取締役3名で構成されている。 (https://komori.app/company/4381/filing/2025-fy)
- 2026-06-22 再定義 「第20回定時株主総会後の取締役会において、新経営体制について下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。」 — 新経営体制として、代表取締役社長1名、取締役副社長2名を含む取締役6名（社外取締役2名）および監査役3名（社外監査役2名）の体制を決定した。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4381/disclosure/20260619575142)