# 将来の功績評価に基づく新株予約権信託｜ＣＩＮＣ（4378）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4378/threads/d301d29a731a
企業ページ: https://komori.app/company/4378

## 経過

- FY2021 初出 「将来の功績評価を基に将来時点でインセンティブの分配の多寡を決定することを可能とし、より一層個人の努力に報いることができるようにするとともに、将来採用された当社または当社関係会社の取締役、従業員及び当社等と継続的な契約関係に有る顧問・業務委託先に対しても、関与時期によって過度に差が生じることなく同様の基準に従って新株予約権の分配を可能とするものであります。」 — 役員、従業員、顧問・業務委託先を対象に、将来の功績に応じて新株予約権を分配する仕組み。 (https://komori.app/company/4378/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「本信託は、当社又は当社関係会社の取締役、従業員及び当社等と継続的な契約関係に有る顧問・業務委託先に対して、その功績に応じて、前山奈津子が、受益者適格要件を満たす者に対して、第２回新株予約権80,000個（本書提出日現在１個当たり３株相当）を分配するというものであり」 — 将来の功績評価に基づき役員・従業員・顧問・業務委託先へ新株予約権を分配する信託型インセンティブの仕組みを再掲。 (https://komori.app/company/4378/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 その他 「今回の国税庁の見解を踏まえ、外部専門家との協議や確認等を行い、権利行使済みの信託型ストックオプションに係る源泉所得税について納付することを決定いたしました。また、追加的な負担が役職員に生じることから、役職員の追加的な負担増の一部を会社が金銭で補填することといたしました。」 — 信託型ストックオプションについて、国税庁の見解を受けた源泉所得税の納付と役職員負担の一部補填を決定し、関連費用17,389千円等を計上。 (https://komori.app/company/4378/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「本信託は、当社又は当社関係会社の取締役、従業員及び当社等と継続的な契約関係に有る顧問・業務委託先に対して、その功績に応じて、前山奈津子が、受益者適格要件を満たす者に対して、第２回新株予約権80,000個を分配するというものであり」 — 将来の功績に応じて役員・従業員・顧問・業務委託先へ新株予約権を分配する信託型インセンティブの仕組みを再確認。 (https://komori.app/company/4378/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「将来の功績評価を基に将来時点でインセンティブの分配の多寡を決定することを可能とし、より一層個人の努力に報いることができるようにするとともに」 — 将来の功績評価に応じて役員・従業員・顧問・業務委託先へ新株予約権を分配する信託型インセンティブの仕組みを再掲した。 (https://komori.app/company/4378/filing/2024-fy)