# 新卒採用事業から中途採用事業への事業シナジー｜ワンキャリア（4377）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「新卒採用事業の強固な会員基盤・顧客基盤を「ゼロコスト」で中途採用事業に転換し、キャリアデータプラットフォームを拡大する。」 — 新卒採用事業で獲得した会員基盤・顧客基盤を中途採用事業へ展開し、両事業のシナジーを創出する方針を新たに示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260507517870)
- 2026-06-26 前進 「就活支援サービス「ワンキャリア」は、累計240万人以上の最初のキャリア選択を支援してきました。新卒時に「ワンキャリア」を利用したユーザーが、社会人3年目〜10年目の若手・中堅層へと成長・活躍し、次のキャリアを検討する際に「ワンキャリア転職」へと回帰する動きが活発化しています。」 — 新卒採用事業で形成した会員基盤を中途採用事業へ展開するシナジーについて、累計会員数20万人突破と新卒利用者の転職サービスへの回帰という具体的な進展を示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260625580468)
- 2026-06-30 再掲 「いずれも、当社が就職・新卒採用領域で築いてきたブランドと会員基盤が、転職・中途採用領域へ広がっていることを示すものと考えております。」 — ワンキャリア転職の会員数20万人について、社会人会員の回帰、学生会員の登録増加、共通IDによる新卒から中途までの連続性を説明している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260630584468)
- 2026-08-13 再掲 「新卒採用事業の強固な会員基盤・顧客基盤を「ゼロコスト」で中途採用事業に転換し、キャリアデータプラットフォームを拡大する。」 — 新卒採用事業で形成した会員基盤・顧客基盤を中途採用事業へ展開する方針を、事業計画の中で再掲している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260812518343)
- 2026-09-30 再掲 「学生会員は数年後に社会人層となるため、新卒採用事業の成長が、そのまま中途採用事業の中長期の成長基盤となります。」 — 新卒採用事業で形成した学生会員基盤が中途採用事業の中長期の成長基盤となるというシナジーの考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260930542707)