# 対象採用マーケット拡大による収益機会の長期化｜ワンキャリア（4377）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「現在当社の強みとなっている、新卒採用を中心とする若年層採用マーケットを軸足として、今後更に対象となる採用マーケットを拡大することで、求職者の仕事選びの機会により長く寄り添うことを目指し、収益機会の長期化を図る方針であります。」 — 新卒・若年層採用を起点に対象マーケットを広げ、求職者との接点と収益機会を長期化する目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「本取得により、高校生時の進路選択から、大学入学後のキャリア形成、就職活動に至るまで、学生のキャリアパスを中長期的に一気通貫でサポートする体制が整い、当社単体ではアプローチが困難であった「高校生の進路支援領域」への早期進出が可能となります。」 — 従来の新卒・若年層採用を軸とする市場拡大方針について、高校生の進路選択段階まで対象範囲を広げる具体的な計画を示している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「高校生向け進学支援事業などを展開するキッズ社のグループインを決議。キッズ社の広範な学校ネットワークを活かして会員基盤を強化し、進学領域への事業拡張とプラットフォームの拡大を図る。」 — 高校生向け進学支援事業者のグループイン決議を通じて、対象層を高校生・進学領域へ広げる施策を具体化している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260507517870)
- 2026-05-29 引き上げ 「これにより、当社の TAM をホワイトカラー領域からブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域へと拡張する第一歩と位置付けております。」 — 従来の対象市場拡大に加え、ホワイトカラーからブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域へのTAM拡張を示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260529555226)
- 2026-06-26 前進 「会員基盤が新卒・中途の2軸に」 — 新卒就活領域から中途採用・転職領域へ会員基盤を広げる動きを、社会人会員10万人と学生会員10万人という構成で具体化している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260625580468)
- 2026-06-30 引き上げ 「これにより、当社の TAM をホワイトカラー領域からブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域へと拡張する第一歩と位置付けております。」 — 従来の対象採用マーケット拡大に加え、ホワイトカラーからブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域へTAMを拡張する方針を示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260630584468)
- 2026-07-31 引き上げ 「進学領域へ事業・プラットフォームを拡張し、ビジネス領域を拡大」 — 高校生の進路選択段階まで対象を広げる従来の方針に加え、進学領域と全国の学校ネットワークを取り込む形で対象事業領域の拡大を示している。 (https://komori.app/company/4377/disclosure/20260730503874)
- FY2026-H1 前進 「本取得により、高校生時の進路選択から、大学入学後のキャリア形成、就職活動に至るまで、学生のキャリアパスを中長期的に一気通貫でサポートする体制が整い、当社単体では時間を要する「高校生の進路支援領域」への早期進出が可能となります。」 — ゼロワンブレイン社・キッズ社の取得完了により、新卒・若年層採用を起点とする対象マーケットを高校生の進路選択段階まで拡大する具体的な前進を示している。 (https://komori.app/company/4377/filing/2026-h1)